Rustas Jozef Khasho har utsetts till Årets HR-chef. ”Grunden till allt är en stark gemensam kultur för alla våra medarbetare”, säger Jozef i en kommentar till utmärkelsen.
Den 8 mars tillkännagavs årets HR-chef på Chefgalan 2018. Syftet med priset är att belöna en HR-chef som moderniserat arbetet i sin organisation, motiverat medarbetarna och bidragit till förändring som lyft organisationen.
Gemensam kultur är grunden
– Jag är hedrad över utmärkelsen och känner mig omtumlad och tacksam. Genom ett tydligt verksamhetsfokus arbetar hela vårt HR-team aktivt och outtröttligt med att driva förändring och utveckling. Grunden till allt är en stark gemensam kultur för alla våra medarbetare, säger Jozef Khasho.
Läs även: Så behåller du dina bästa medarbetare
Ett värderingsstyrt ledarskap
Juryns officiella motivering löd:
”Jozef är en HR-chef som blandar målmedvetenhet och uthållighet med ett tydligt och framgångsrikt affärsmannaskap. Leder en komplex organisation med stort behov av kundorientering på flera nivåer. Har anammat ett värderingsstyrt ledarskap och på så sätt byggt upp HR till en av ledningens mest strategiska utvecklingspartner. Ett framtidsnamn inom HR.”
Prisades under hösten
Jozef inledde sin karriär på Rusta 2012 som HR Business Partner och tog 2014 över rollen som HR-chef. Sedan dess har Rusta vuxit snabbt, bland annat har företaget expanderat till två nya marknader: Norge och Tyskland.
Något som också resulterat i en snabbt växande medarbetarstyrka. Mellan 2014 och 2018 har Rusta vuxit från 1 400 medarbetare till strax under 2 300.
Förutom vinsten som årets HR-chef har Rustas HR-team under hösten 2017 även utsetts till ett av landets tre bästa och mest innovativa.
